Outplacement som virker:

Oppsigelser trenger ikke skade omdømmet – eller menneskene

Du kan sørge for at alle parter kommer seg raskt videre 

Når du kjenner på at du må gjøre endringer...

Nedbemanning, samarbeidsklima, kompetanseutfordringer,
organisasjonsendringer – eller personlige ambisjoner og engasjement.

 

Mye kan utløse et behov for en oppsigelse.

Det trenger ikke handle om å fordele skyld.

Det kan handle om å ta ansvar….

– før det blir konflikt.

 

Ved å fremme tilbud om outplacement gir du alle parter
en ryddig, forutsigbar og trygg vei videre.

 

Du vil at de avtroppende skal føle seg ivaretatt

Mange ledere står i krevende omstillinger – enten det gjelder en hel avdeling eller én enkelt ansatt som har kommet til veis ende i sin nåværende rolle. Presset kommer fra begge kanter: ansatte som forventer trygghet, og organisasjonen trenger å gå videre. Og du står i det, og må ta ansvar – og alt fokuset rettet mot deg.

Og du kjenner det kanskje – uroen.
Hva skjer med teamet? Omdømmet? Kulturen? Resultatene?

Hva skjer med han eller hun som blir sittende hjemme – uten plan?

Ofte går det for lang tid.
Det som kunne vært en ryddig avslutning, utvikler seg til noe vanskeligere – kanskje en konflikt.

 Men det finnes en bedre måte.

En som tar vare på både de som må gå – og deg som må gi beskjeden.

 

Derfor finnes vi.
Brante Group gir profesjonell karrierestøtte og jobbsøkercoaching til ansatte som skal videre.
Vi kombinerer emosjonell støtte med effektive verktøy – og hjelper folk videre i jobb.
Du overlater oppfølgingen til oss. De får beste metodikk i markedet og muligheter for å lykkes videre.

 Du gir dem et ryddig farvel. Vi gir dem en ny start.

 Avslutninger trenger ikke knekke merkevaren eller menneskene.
Beskytt omdømmet. Støtt folkene dine. Led med integritet.

Avslutninger som fungerer – for alle involverte

 

Som leder bærer du ansvaret for å balansere mennesker, merkevare og momentum. Når en ansatt skal ut – uansett grunn – er det ditt lederskap som blir stående igjen.

Vi hjelper deg gjøre det på en profesjonell og ansvarlig måte. Slik at den ansatte lykkes – og organisasjonen frigjøres.

Hva vi kan bidra med

Rask og trygg overgang

Personlig karriererådgivning og oppfølging som hjelper den ansatte videre – raskt, trygt og profesjonelt

Støtte for alle

Vi håndterer praktisk og emosjonelt det som er krevende. Vi kan kontaktes uforpliktende av begge parter før beslutning tas.
Du får trygghet i prosessen – og en partner som har selvpålagt taushetsplikt og erfaring.

Beskyttelse av omdømme

Vis at dere tar ansvar – også i avslutning. God outplacement er god employer branding.


Våre program

Karrierestrategi

Personlig kartlegging for å finne ideelle yrker og arbeidsoppgaver

Individuell Coaching

En-til-en karriereutvikling og jobbsøker coaching frem til ferdig signert avtale

Gruppe program

Effektive jobbsøker-program med gruppe-coaching.

Elementer i våre tjenester

Kom et skritt videre i dag...

Step 1: Bestill en gratis karriere time

Bestill tid som passer deg i Monica Brante sin kalender for en uforpliktende samtale (quick audit) og få svar på alle de spørsmål du måtte ha.

Step 2: Velg program som passer

Last ned aktuelle program som vedlegg. Avklare pris og investeringsramme som kan tilbys som gis til hver kandidat i sluttavtaler.

Step 3: Vi tar kontakt og ansvar for oppfølging

Vi tar en uforpliktende samtale med kandidaten for å svare på spørsmål og eventuelt bli enige om samarbeid.

Er du klar for å komme videre?

Brante Group

Karriere- og jobbsøker coaching i Oslo, Norge

Outplacement – Omstilling – Karriere-posisjonering
Dybdekurs samt Karriere og jobbsøker coaching innen LinkedIn, intervju-trening, 
personlig posisjonering og unik verditilførsel, skriving av CV og jobb søknader.

Møte Addresse

Brante Group
c/o House of Business, Solli Plass
Henrik Ibsensgate 90, 0255 Oslo

Telefon

+47 93 280 290